劳动局工资监控管理系统的建设思路围绕“四多一统”来进行建设，具体表现：
多点信息采集
劳动局工资监控管理信息系统的建设，其资源信息采集多样化，而且来源丰富。采集的资料信息存放在劳动局工资监控管理统一平台数据库中。
多角色业务处理
劳动局工资监控管理信息系统的建设，可以实现劳动局不同角色的业务办理，同时也可以实现市局与32个分局横向、纵向多个部门多角色协同办公，严格按照系统权限分配机制、业务流程进行处理，对于审批处理的意见系统具有不可抵赖性、不可顶替性、数字时间戳标识。
多维度查询分析
基于地图的直观查询方式；
支持专业的多条件查询方式；
基于多种图形化的分析图表；
多格式数据打印、导出功能，如Excel文件、XML文件、图形文件。
多方位监督、监控
提供超过案件数量报警通知；
提供未解决案件问题超过天数的报警；
通过直观的地图展示存在预警的区域；
提供“预警临界值”设置；
提供回访督查和动态跟踪工作；
提供标准、公开的响应方式、响应途径；
提供多种预警响应方式（视觉、声音）；
提供预警级别管理，并能进行升级预警。
统一平台建设
从数据采集、业务处理、查询分析、监督监控在统一平台中进行数据录入、整合与分析；
统一制定数据标准规范；
实现资源配置体系无缝集成。
产品分类